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Bremerhaven

Gender Pay Gap und Pink Tax – und kein Ende in Sicht

05.03.2022
11:00

Nach wie vor gibt es in der Bezahlung für Frauen und Männer im Beruf einen Unterschied, den so genannten Gender Pay Gap, der im Land Bremen mit 22% sogar 4% über dem Bundesdurchschnitt liegt. Im Rahmen des Aktionsbündnis Frauen Bremerhaven-Cuxland wollen wir die Nähe zum Equal-Pay-Day (dem Tag im Jahr, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das Gleiche zu verdienen wie Männer im vorherigen Jahr) und zur Frauenwoche nutzen, um auf diesen Unterschied in der Bezahlung aufmerksam zu machen.


Es gibt 10 Informationsstände der am Aktionsbündnis beteiligten Organisationen, die über das Thema Equal Pay, ihre Arbeit und relevante Angebote für Frauen informieren. Um das Thema öffentlich sichtbar zu machen und die Leute zum Austausch und sich Informieren anzuregen.


Damit die Familien beim Informieren unterhalten sind, wird es für Kinder ein Spieleangebot geben und Musik.

Partner

#mehrfrauenindieparlamente
Berliner Erklärung
Gleichstellung gewinnt
ULA
her career
women&work
Women Speaker Foundation
Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. Personalberatung
General Electric (GE) Germany
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MINT
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Bündnis Ökonomische Bildung
„Sorgearbeit fair teilen zwischen Männern und Frauen“ – Zivilgesellschaftliches Bündnis
Jusos Regensburg
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Grüne Jugend Regensburg
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BPW Germany

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.