Unsere Clubs

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Bremerhaven

Willkommen beim BPW Bremerhaven...und Umland

Der BPW Bremerhaven ist Ihr Verein vor Ort für berufstätige Frauen.

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.

Aktionsbündnis Frauen Bremerhaven-Cuxland

Zusammen mit verschiedenen Frauenorganisationen setzen wir uns in unserer Region für die Gleichstellung aller ein.

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Das ist der BPW Bremerhaven...und Umland

Wir als BPW Bremerhaven sind ein Teil eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit
Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen. Neben persönlichem Austausch, Vorträgen, Tagungen und Mentoring leistet das Netzwerk politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene. Der BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Politik und unterstützt seine Partner in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit im Beruf. 2008 zeichnete sich das Netzwerk für die Einführung des Equal Pay Day, des internationalen Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in Deutschland verantwortlich.


Mitglieder in 100 Ländern weltweit

Stand 12/2018
1542
Deutschland
20000
Europa
30000
International

Vorteile des BPW

Persönliche Weiterentwicklung

Durch ein breites Angebot an Vorträgen, Tagungen, Seminaren und Mentoring unterstützen wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Clubfrauen. Die aktive Mitarbeit im club bietet die Möglichkeit, sich auszuprobieren und die eigene Kompfortzone zu verlassen, um sich den persönlichen Herausforderungen zu stellen - in einem geschützten Rahmen. So kann jede ihr persönliches Potenzial erweitern und weiter entwickeln ganz nach dem Prinzip des "lebenslangen Lernens"

Diversität

Durch Unterschiede entwickelt man sich. Wir sind berufstätige Frauen aller Altersgruppen, Selbständige und Angestellte, aller Branchen und Bereiche, auf unterschiedlichen Ebenen. Bei uns sind alle Frauen willkommen. Wir lieben die Vielfalt! Gemeinsam geben wir jedem unserer Mitglieder die Chance, das Beste aus sich herauszuholen.

International – Vor Ort – Digital

Unser Netzwerk ist nicht nur vor Ort aktive sondern auch international und online. Wir stärken uns gegenseitig und ermöglichen unseren Clubfrauen auch national und international leicht Kontakte zu gleichgesinnten Frauen aufzubauen.  Gemeinsame Projekte und gegenseitige Besuche sind einer der Grundpfeiler des BPW seit seiner Gründung im Jahr 1931.

Politische Forderungen

"Frauen tragen die Hälfte des Himmels" sagt ein chinesisches Sprichwort. Wir setzen uns dafür ein, das wir Frauen nicht nur die Hälfte des Himmels tragen, sondern auch von der Hälfte des Himmels profitieren. Wir wollen nicht mehr und nicht weniger sondern gleiche Teilhabe für alle! Wir haben viel geschafft, aber am Ziel sind wir noch nicht. Daher formulieren wir Forderungen und vernetzen uns mit anderen, um diese publik zu machen. Wir sind daher auch Mitglied im Bremer Frauenausschuß und durch unsere Dachverbände sind wir Mitglied im Deutschen Frauenrat und haben Beraterstatus beim Europarat und der UN.

News-Feed

Nächster Equal Pay Day am 10. März 2021 - Gender Pay Gap sinkt auf 19 %

Der nächste Equal Pay Day rückt nach vorn – auf Mittwoch, den 10. März 2021. Das verkündeten heute die Business and Professional Women (BPW) Germany, Initiatorinnen des Aktionstages für Lohngerechtigkeit. Das Datum des Equal Pay Day markiert symbolisch den Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern. Vorgestern revidierte das Statistische Bundesamt auf der Basis der aktuellen Verdienststrukturerhebung den Gender Pay Gap 2019 auf 19 Prozent. Damit lag die deutsche Lohnlücke bereits 2019 unter 20 Prozent. (https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/12/PD20_484_621.html)

 

Rechnet man den Prozentwert in Tage um, arbeiten Frauen 69 Tage, vom 1. Januar bis zum 10. März 2021, umsonst. Damit verschiebt sich der Equal Pay Day vom bisher festgelegten 14. März 2021 (entsprach 20 Prozent Gehaltsunterschied) um vier Tage nach vorne.


„Das Datum des Equal Pay Day signalisiert, wie fair Frauen und Männer in Deutschland bezahlt werden“, sagt Uta Zech, Präsidentin des BPW Germany. „Je früher das Datum im Jahr liegt, desto gerechter geht es in unserer Arbeitswelt zu.“ Dass der Aktionstag nach vorne rückt, bewertet sie positiv. „Wir freuen uns über die Verbesserung bei der Lohngerechtigkeit, sind allerdings noch lange nicht am Ziel. „19 Prozent sind immer noch 19 Prozent zu viel.“


Gerade im europäischen Vergleich hat Deutschland Nachholbedarf. Auch mit 19 Prozent liegt Deutschland über dem EU-Durchschnitt von 15 Prozent.

 

Im nächsten Jahr ruft BPW Germany den Aktionstag zum vierzehnten Mal aus. „Unser Ziel ist eine gerechte Gesellschaft, in der es keinen Verdienstunterschied aufgrund des Geschlechts gibt und gleiche und gleichwertige Arbeit selbstverständlich gleich bezahlt werden“, sagt Uta Zech. Bis es soweit ist, wird der Verband gemeinsam mit allen Unterstützerinnen und Unterstützern lautstark am Aktionstag auf die Ungerechtigkeit hinweisen.


Das Motto der Kampagne der Equal Pay Day-Kampagne 2021 lautet: „Game Changer – Mach dich stark für equal pay!“. Die Kampagne zeigt anhand von Vorbildern aus Politik, Wirtschaft, Sport, Medien und Kultur wie die deutsche Lohnlücke von 19 Prozent geschlossen werden kann. Jede und jeder kann mitmachen und Vorbild – Game Changer – werden.


Alle Informationen zur Equal Pay Day Kampagne 2021 finden Sie in auf unserer Homepage www.equalpayday.de.

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